Dari Dalam Keluar
Saya memiliki kepribadian yang suka memaksa. Saya bahkan dapat
melakukannya untuk mempengaruhi orang lain untuk menghasilkan solusi seperti
yang saya kehendaki. Saya memikirkan tiap situasi hingga tuntas dan benar-benar
merasa gagasan yang saya hasilkan biasanya adalah yang terbaik untuk semua
orang. Akan tetapi saya merasa gelisah. Saya selalu bertanya dalam hati apa
yang orang lain sebenarnya pikirkan tentang diri saya dan gagasan-gagasan saya.
Keberhasilan
memang penting dalam hidup, maka hal ini pun penting bagi peranan kami sebagai
orang tua. Teknik-teknik seperti mental positif. “ayo nak!Kau pasti bisa
melakukanya!Kau tahu kau bisa!. Naikan sedikit tantangamu maka kau akan merasa
seperti peningkatan pada proses pembelajaran hidupmu. Sikap mendorong dan
membantu positif sangat membantu perkembangan anak dalam Harga Dirinya. Dengan
dorongan dari orang tua tentu sang anak akan lebih merasa semangat dan percaya
diri. Teori Harapan dan ramalan yang terpenuhi dengan sendiri atau “efek pygmalion”.
efek Pygmalion dalam sosiologi dikategorikan sebagai satu bentuk dari self-fulfilling
prophecy. Robert K. Merton mengembangkan konsep self-fulfilling
prophecy dari prinsip yang dikemukakan oleh W.I. Thomas (1928) yang
berbunyi,"If men define situations as real, they are real in their
consequences." (dikenal dengan nama Thomas theorem) – Menurut
Thomas, manusia mereaksi suatu situasi tidak sekedar hanya seperti situasi itu
sendiri, melainkan seringkali merupakan persepsi dirinya terhadap situasi
tersebut. Oleh karena itu, perilakunya ditetapkan sebagiannya oleh persepsi dan
pemberian makna atas situasi, bukan situasi itu sendiri. Begitu, orang
meyakinkan dirinya sendiri bahwa suatu situasi atas benar-benar mempunyai makna
tertentu, terlepas apakah makna tersebut benar-benar ada dalam situasi
tersebut, maka orang tersebut akan bertindak sesuai dengan keyakinannya. Ibarat
lensa yang kita gunakan untuk melihat dunia, sekaligus pada dunia yang kita
lihat, dan bahwa lensa itu sendiri membentuk cara kita menafsirkan dunia. Kita
mulai sadar bahwa, jika kami ingin mengubah situasinya, kita harus mengubah
diri kita terlebih dahulu. Dan untuk mengubah diri kita secara efektif, kita
lebih dahulu harus mengubah persepsi kita.
Sumber bacaaan :
7 KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT
EFEKTIF (STEPHEN R.COVEY)
http://hasanmustafa.blogspot.com/2009/08/efek-pygmalion-di-tempat-kerja.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar